劳务派遣漏洞难治 行业新政有望推动服务外包发展
近日，北京大学学生社团发布了一项《北大后勤工人调研报告》。《报告》称，61名北大学子访谈了100名北大后勤工人，结果发现，36%的后勤工人没有任何劳动合同，食堂部门劳务派遣工的比例高达43%。..
新《劳动合同法》提高济南劳务派遣准入门槛
在现在企业热衷使用人员以劳务派遣居多，劳务派遣能降低企业用工成本，并且有灵活的退出机制，可以为企业“减负”。当然劳务派遣也存在一些问题，比如用工单位在一些非“临时性、辅助性、替代性”岗位上大量使用劳务派遣工..
《劳务派遣暂行规定》后的应对：派遣转外包将成趋势
2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
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最新分析—企业用工风险
企业规章制度在劳动者违反公司规章制度时，因该规章制度不符合法律规定而无法成为企业行使管理权、合同解除权的重要依据，因而企业需要承担与劳动者解约时要赔偿劳动者经济违约金的风险。..
上了这么久的班，才知道自己是“第三者”
我们知道，和一个公司签订劳动合同，就自然成了这个公司的员工，为它贡献自己的心血和汗水。但你知道吗？有时候尽管你和一个公司签了合同，却是给第三者“卖力”……这是怎么回事呢？..
我市一季度住房公积金支持商品住宅“去库存“作用明显
今年第一季度，济南住房公积金管理中心积极贯彻国家及省市政府 “稳增长、促消费”的决策部署，把商品住宅“去库存”任务作为我市住房公积金工作重点，继续放宽住房公积金有关政策，加大新政策执行力度。..
济南公积金关注解难题办实事，不断提升服务水平
济南住房公积金管理中心按照“以民本为本，服务优先”的原则，实现“创新驱动”战略，充分发挥网络技术优势和受委托银行优势，积极打造综合信息服务平台，利用技术手段简化服务环节，为济南市职工提供全方位、多元化的综合服务。..
济南住房公积金管理中心举办房地产企业培训班
为进一步贯彻山东省政府《关于完善公积金管理体制扩大住房消费指导意见》（鲁政办法[2015]34号）文件的有关要求，充分发挥住房公积金制度的住房保障作用，加大对职工住房消费的支持力度，理顺好公积金中心与房地产开发企业及贷款银行的住房公积金按揭贷款合作..
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